编者按：

今年是学校事业迭代升级、内涵提质增效的关键关口，也是“十五五”新征程开局起步的重要时点。在中国共产党宁波工程学院第四次代表大会即将召开之际，为全面总结过往经验、精准研判内外形势、科学谋划未来五年发展目标，凝聚全校上下攻坚克难、干事创业的强大合力。学校官微特别推出“喜迎党代会·奋进‘十五五’”专栏，激励全体宁工人践行“知行合一”的校训，传承“讲实求精”的学校精神，共同迎接第四次党代会的胜利召开，以昂扬姿态、务实作风，为学校“十五五”开好局、起好步，为创建“双优”应用型高校、为加快建设高水平应用型大学持续奋进。

本期推出“助推学校高质量发展——人才培养巡礼篇”。

第三次党代会以来，宁波工程学院锚定立德树人根本任务，以思政铸魂厚植家国情怀、以产教融合锻造过硬本领、以科创竞赛激发创新活力、以暖心护航点亮成长之路，培养了一大批“用得上、能攻坚”的高素质应用型人才，交出了一份高质量育人答卷。

思政铸魂，把“小我”融入“大我”

坚持立德树人根本任务，全力推进“时代新人铸魂育人工程”落地见效，凝练“新时代真理的味道・知行红匠”大思政品牌，致力于培养兼具家国情怀、核心技术创新能力与复杂工程解决能力的新时代“红色工程师”，将思想政治教育贯穿人才培养全过程，将工匠精神、创新精神、奉献精神有机融入教育教学各环节，实现知识传授、能力培养与价值塑造的有机统一，让思政教育与专业成长双向赋能。

学校持续深化理想信念教育，依托宁工大讲堂平台，邀请名家学者开展专题讲座，通过权威阐释与深度分享，传递思想力量、启迪人生方向。组建“理响宁工”学生宣讲团，开展主题宣讲活动，使理想信念教育具象化、可感知、有温度，切实将理论要求转化为青年学生的行动自觉。

大力推进书香校园建设，校领导带头荐书、定期发布阅读书单，邀请茅盾文学奖获奖作家进校园开展读书分享活动，着力营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，推动阅读成为全校师生的自觉习惯与精神追求。

产教融合，让“会读书”成长为“会创造”

学校纵深推进新工科、新文科教育教学改革，主动对接绿色石化、高端装备、数字经济等重点产业，构建校企协同、真题真做培养模式，让学生在实战淬炼中锻造过硬本领。

机器人学院推行四年一贯制项目化教学，用“真实项目”替代虚拟作业，2025届毕业生戴炜程、倪佳元入职均普研究院，从容驾驭亚毫米级精密装配、人形机器人设计等高难度任务，底气源于在校期间一次次“做中学、学中做”的实战打磨。

杭州湾汽车学院扎根汽车产业新城，把课堂搬进吉利、上汽大众生产线，校企“双元制”教学让师生与企业工程师并肩作战。近年来，该院师生斩获授权专利190余件，其中30多项已转化为耀眼的生产力，为企业新增产值超50亿元。“过条马路去上班”的背后，是超四分之一毕业生扎根新区、助力宁波打造“新能源汽车之城”的真实写照。

卓越工程师学院开启人才培养2.0时代，打破学科壁垒，聚焦八大“智能+”方向，推行“企业出题、学院解题、联合育人”的模式，师生成为并肩作战的“创新合伙人”，开设30余门项目化智慧课程，构建跨专业协同攻关体系，把创新理念融入生产实践，有效破解人才培养与产业发展脱节难题。

科创赋能，凭实干练就创新本领

学校以科创育人为重要抓手，深度融入人才培养全过程，聚焦学生创新能力提升，通过完善体系、强化保障，让青年学子在科创实践中锤炼本领、成长成才。

学校持续深化“1+N”科创育人体系，优化“课—训—赛—研—产”全链条育人模式，推动专业教学与学科竞赛、科研项目深度联动，将竞赛成果、科研经历融入人才培养方案，实现科创教育与专业教育深度融合。积极推进产教融合、校企合作，主动对接行业企业优质资源，引入社会力量、行业资源助力学生创新创业与学科竞赛项目培育。注重提升教师竞赛指导能力，打造专业精、经验足的指导教师团队，为科创竞赛提供重要保障。

“十四五”期间，学校师生累计获得国家级及以上奖项1216项，省级奖项2424项，获奖总数达3640项，其中龙头赛事创新大赛荣获国赛奖项86项，挑战杯竞赛获得国家级奖项26项，生动诠释了“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的育人理念，为培养高素质应用型人才奠定了坚实基础。

暖心护航，从“守护每一人”到“温暖一群人”

坚持以生为本，不让一名学生掉队，助力人人出彩成长。积极构建“奖学金引领、助学金托底、专项资助补充、能力提升赋能”的四位一体奖助育人体系，推动奖助工作从“保障型”向“发展型”升级，促进奖助工作成为育人的重要载体。学校建立的“心理咨询师—医校合作—二级心理工作站”体系，汇聚多方专业力量，护航学生全面成长。学校多举措做好学生的就业指导和服务工作，特别关注就业的对口性，让专业人才入职对口岗位。学校2020年推出“毕业生之家”支持计划，累计为630名毕业生在宁波就业提供支持性住所，这一举措被《人民日报》《中国教育报》等媒体点赞。

“十四五”期间，共有18975名学生从学校毕业，毕业生就业率保持在95%以上，每年超过85%的毕业生选择留在浙江、50%以上毕业生留甬就业。宁波市产业人才供需分析报告（以市数据局2020—2024年全市企业引才大数据为蓝本）显示，在全市高校本科层次人才输送榜单中，学校制造业、数字经济领域人才输出规模位列全市第一，软件行业人才输出位居全市第二，现代服务业人才输出稳居全市第三。

弦歌不辍，初心如磐；笃行实干，未来可期。学校将以第四次党代会召开为新起点，坚守育人初心、勇担时代使命，持续强化思政引领、深化产教融合、夯实科创教育、优化暖心服务，不断提升人才培养质量，为宁波建设现代化滨海大都市贡献更多宁工智慧与青春力量！