校园新闻网讯 5月13日上午，体育教学部教职工大会顺利完成了各项议程后圆满结束。今年3月以来，根据学校党委的总体部署，经过精心筹划、充分准备，我校10个二级学院和2个教学部都成功召开了二级教代会或教职工大会，圆满完成了教代会各项任务，为推动学校新一轮改革发展、推进依法治校提供了制度保障。  

制度常态化。二级教代会是教代会工作在二级单位的延伸，是二级单位民主管理的重要形式，是基层单位落实民主办学的重要体现。随着学校管理重心下移，二级学院的办学自主权，包括人、财、物管理权的扩大，使得加强和推进二级民主管理、建立健全二级教代会制度显得越来越必要，越来越重要。学校将二级教代会制度列入《宁波工程学院章程》，从过去的试点到今年全面铺开，把两个层级教代会固化为一种民主管理新常态，真正成为我校民主管理的基本形式、教职工参与院校改革的重要渠道、维护教职工合法权益的有效途径，为进一步加强民主管理、民主监督提供了有力的制度支撑和最佳平台，使二级学院的民主氛围更加浓郁。

实行票决制。建立二级教代会制度为学校扩大基层民主、寻求教职工意愿“最大公约数”提供了有力制度保障，各学院在这次二级教代会上讨论通过教职工绩效工资分配实施方案均采取无记名投票表决, 不仅是教代会工作形式上的创新，更是学校民主建设进程中的一大步。由于教代会讨论的是学院发展建设的大事和关系教职工切身利益的大事，二级学院在教代会期间采取会内会外相结合的方式，教代会讨论与教研室讨论同时进行，使全院对学院的规划、有关教职工切身利益的政策性问题，得到了统一的认识。参加二级教代会的代表们普遍反映，“建立二级教代会制度后，以无记名投票表决方式通过与教职工利益直接相关的福利、学院分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩、分配改革原则及其他涉及教职工切身利益的重要规章制度，学院教职工参与民主管理和监督的主渠道畅通了，民主将成为学院党政干部的行政习惯，政务公开将成为他们的行政思维方式。”  

程序规范化。教代会具有法定的形式和广泛的代表性、适用性，组织制度和工作制度完整的、开放，拥有很强的权威性和法律效力。校工会根据《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》，就二级学院的教代会从推选代表、确定议题到会议程序，从提案处理到二级教代会的日常工作，都与二级学院党组织和分工会负责人进行了广泛讨论，形成了《二级教职工代表大会工作内容和程序》。各学院成立了筹备工作领导小组和组织机构，制定了具体的筹备工作方案，确立大会的主题、日程、议程，确定主席团人员名单、组织起草各种会议材料等。校工会在筹备过程中给予精心的指导和服务，在会议期间均派人全程参加。各学院听取和讨论学院工作报告、财务工作报告，讨论通过十三五事业发展规划、人事分配制度改革方案等。这次二级教代会做到了会议程序和形式规范，保证会议不走过场，解决问题更有针对性，有力地提升了学院的管理水平。