学校努力使贡献与收入成正比

杨为佑首成宁波工程学院特岗人员

校园新闻网讯  年薪60万元人民币，这是足以使国内绝大多数高校教师瞠目结舌的薪酬，宁波工程学院杨为佑研究员从今年开始领取了。这是该校推出旨在重视、吸引高层次人才的《特设岗位聘用管理办法（试行）》后，出现的令人欣喜叫绝的一幕。

校长吕忠达说，特设岗是学校完善人事制度的重要举措，是学校加强高层次人才队伍建设的示范引领，是学校围绕十三五规划目标实现国家级人才和高水平教学、科研成果突破的具体动作，是用优劳优酬进一步调动高层次人才工作积极性，吸引鼓励更多高层次个人和团队来校工作的特殊办法。

争取宁波工程学院的特设岗，主要通过个人申报、学院推荐、专家评议、学校聘任实现。

作为宁波工程学院特设岗第一人的杨为佑博士，毕业于清华大学材料科学与工程系，2006年来校工作，2010年破格晋升为研究员，现为“材料学”省重点学科和“材料科学与工程”省一流学科带头人。长期从事无机非金属半导体低维纳米材料的可控合成、性能及其器件应用研究，主持973计划前期研究专项1项、国家自然科学基金5项、在Nature系列期刊NPGAsia Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Adv.Funct. Mater.等发表论文100余篇，授权发明专利10余项。担任全国材料新技术发展研究会常务理事等多个社会工作职务，入选浙江省新世纪151人才第一层次等多个人才项目，是国际30余个知名期刊的论文评审专家，享受国务院政府特殊津贴。