校园新闻网讯 到今年四月，电子与信息工程学院的吴文昌到宁波山科电子科技有限公司挂职整整一年又三个月。尽职尽责加能力突出，进公司一个月后，便戴上总公司技术中心主任头衔。由他牵线搭桥，学校的老师纷纷把这家企业的难题作为自己的科研课题，画出一幅教育链连产业链，两链都接创新链的产教融合图。

强化管理有成效。2016年年初，吴文昌到宁波山科电子科技有限公司挂职，担任技术总监一职，仅一月，便升任总公司杭州山科智能科技股份有限公司技术中心主任。当时，总公司技术中心只有5位技术人员，公司中层会议上技术中心是被问责最多的部门。吴文昌抓住问题的关键，迅速建立起一支包括产品经理、工艺工程师、软硬件研发人员、测试在内20人的研发团队，同时，完善了新产品研发流程，充实产品品质部，完善质检流程，公司管理和质量体系建设加厚了基础。今年年初，吴文昌肩负的责任又加大，协助董事长全面管理公司的产品研发、技术服务、品质管理。

科技攻坚出成果。科技是高校社会服务的重器。吴文昌在学院组建了一支4人的研发团队，并和总公司签订了2个科技研发协议，累计经费85万元，到2017年4月到账横向课题经费32万元。结合学校学科与专业优势，吴文昌用穿针引线的办法，帮助崔教林教授从宁波分公司拿到了一项横向课题，课题经费20万元，已到账8万元。科研成果在公司逐步转化，新产品物联网摄像直读表已批量生产，新增利润100万元，新产品LORA无线分体直读表中标上海老户改造试点，累计安装5000套，2017年包括其他地区订单5万套，将新增产值1500万元，新增利润500万元。

反哺教学有收获。通过一年多的挂职经历，吴文昌积累了大量的工程实践经验，制作了大量的产品PPT，并在第二届中国城市智慧水务高峰论坛、全国水协会议以及多个省水协会议上成功举办了5次专题讲座。吴文昌积累了大量的教学案例，对专业课《电子测量》、《传感器原理及应用》、《智能仪表》的教学都起到了很大的帮助。促成电信、电气、计算机等专业在该公司的宁波生产基地、总公司生产部、技术部都建立了实习实训基地，已累计接收2016、2017届实习学生二十人多次，接收应届毕业生4名。2016届毕业生电气121班张塔烺、计科121班倪晨枫已能独立胜任研发工作，张塔烺更是因为出色表现被评为公司“2016年度最佳新人”，所在研发部也被评为“2016年度最佳团队”。2016年新进的一名研发骨干蔡方益仍是我校2012届的省级优秀毕业生，在校期间就是吴文昌老师创新团队的成员，曾获2011年全国大学生电子设计竞赛浙江赛区一等奖。