甬上客户端6月13日：

教授级大咖的三张表、别人“带”货她带“人”……宁波这所高校的辅导员们为学生就业放大招

新冠肺炎疫情给2020届大学生的就业增添了不少新的困难。记者从宁波工程学院了解到，该校辅导员积极行动起来，为学生就业铺路搭桥，添砖加瓦。

教授级辅导员的三张表

“王老师，我还是纠结不定，到底该考长沙理工还是深圳大学？”该校交工17级的苏伟鹏一走进学校筑人生涯工作室就开门见山地问道。这已经是他这学期第三次登门咨询。工作室的主人、教授级辅导员王向锋耐心地从考试科目、所处区域、竞争对手等多方面综合分析。“你别看上一年的两位学姐考得很高，就产生畏难情绪，她们比分数线高了好几十分，你算算你英语、数学 ……..各门大致上能考多少。”老王还没说完，学生就很开心地接过去说：“那我就考上了！”咨询完的苏伟鹏一身轻松地大步走向自习室继续复习去了。

刚结束2020届毕业生复试、调剂、录取的咨询后，17级考研学生择校、选专业的咨询又接踵而至。“高峰期时，一天可能有几十个咨询，有来工作室的，有QQ、微信、电话线上咨询的，内容涉及考研整个过程的方方面面。”谈到每天的工作量时，即将退休的王向锋轻描淡写地说道。

支持这淡定回答的是日复一日的积累付出和踏实勤恳的工作态度。王先锋10年转岗后，偶尔有学生咨询他考研问题。有心的他便开始慢慢地走上了学生学业指导的“专业化”道路。

王向锋有三张表，每张表都是他心血和汗水的结晶。他浏览相关网站，收集整理符合学校学生考研范畴的高校、专业信息，形成考研方向推荐的“蓄水池”；他制作咨询谈话记录，详细记录学生姓名、班级、联络方式、学习情况、咨询问题等内容，对有考研意向的学生进行“档案化”跟进辅导；他关注大三年级的学生学习情况，以不同颜色代表不同类型的学生，红色可能面临学业警示要重点跟进，蓝色有考研打算要策略支持，黄色有考研意向要鼓舞士气，尽力让整个年级没有一个学生在学业上掉队。

“考研是学风建设的抓手，而不是目的。把学生送到更高层次的学府继续深造或者让学生找到心仪的就业去向都是好的前程，只要学生好，就是学校好，社会好，我也好。”王向锋笑着说。

就业工作见“芳心”

找到了合适的单位，但是放假前三方协议没带；公司招聘要求提交就业推荐表、大学成绩单等材料，但是放在寝室够不着……新冠疫情来得没有一点防备，毕业生们的点滴需求都被她看在眼里、记在心里、做在前头，她就是同学们口中的“芳姐”，宁波工程学院建筑与交通工程学院学工办主任王芳芳。

疫情发生后，多年的就业工作经验告诉她，今年的就业关估计会“很难过”。她立刻召集了学院就业指导中心团队开启“云服务”，研究如何在疫情期间更好地服务毕业生就业。就业办助理“一对一”服务毕业班，排摸学生就业情况、困难和需求；就业服务部助理联系企业收集最新情况和春季招聘信息，及时线上发布…… 陆续为毕业生寄出70多份三方协议、就业推荐表等就业材料，发送80多份电子成绩单；在“毕业生就业QQ群”上在线发布招聘信息100多条，下载总量达到4400多次。每当听到学生告诉她“芳姐，我找到工作了”时，她就觉得所有的忙碌都是值得的。

“芳姐，公司要云面试，怎么破？我要穿什么？要注意啥？”房建162班的孙华强也算是与企业打交道的老手了，但一听说要视频面试，不免紧张了一番，第一时间想到找“芳姐”求助。这样的“云指导”信息尽管多而杂，但是芳姐总能根据学生的特点、性格、优势耐心地为他们梳理面试思路，疏解压力。

开学后，本以为就业情况能有所缓解，但由于封闭式管理，线下宣讲会还是开不了。王芳芳从申请抖音账号开始，为学生开启直播首秀，邀请宁波市政建设集团、江山万里地产、浙江三建等多家企业开展线上“云宣讲”，“云游”企业，直播“带人”。

别人“带货”她“带人”

新冠疫情爆发后，进出口企业、物流企业用人需求大大减少，有的甚至开始裁员，这对经管学院的国贸、国商、物流等专业学生就业产生了很大的影响。负责经管学院就业工作的辅导员应夏雯从2016年留校至今，已经连续做了四年的就业工作，如何让毕业生和企业及时“见上面，牵上手”，应夏雯萌生了用抖音带“人”，帮助学生就业的想法。

于是，她组建了一支学生队伍，手把手教学生直播，制作抖音小视频，注册了“学在宁工”官方抖音号，以“学在宁工”微信公众号——微信群 ——“学在宁工”抖音号三联互动的模式，如火如荼地开展起了宁波工程学院的直播带人“云招聘”工作。

4月2日，应夏雯第一次做起了主播，开了一场抖音招聘直播。招聘企业是宁波金田铜业进出口有限公司，新颖的招聘形式吸引了150多名毕业生的围观，同学们踊跃地在弹幕上发表自己的问题和看法，截屏抽奖和发放抖音币红包等互动形式也提高了大家兴趣。直播结束后，同学们纷纷反映直播效果很好。金田铜业校招负责人李哿表示，这是她第一次尝试这样的形式，比线下宣讲会省时省力。截至目前，“学在宁工”抖音号共开展了55场云招聘，共有2000余人次观看直播，400余名毕业生与企业达成就业意向。

除了用抖音进行“云宣讲”外，学生开学前，应夏雯还在抖音上进行毕业生考研咨询、就业答疑等直播，还邀请体育部教师录制疫情期间阳光体育锻炼小视频并发布。短短两个月不到，抖音号便收获了1200多名毕业生的关注，主播们也收到一大波学生的点赞。直播带人的想法虽是因疫产生，但也是就业服务工作往“互联网+”转型的开始。

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