编者按：2022年，全国高校应届毕业生首次突破千万，达到1076万人。我省2022届高校毕业生39.16万人，较去年增加6万余人。受毕业生规模创新高、疫情多点散发、经济下行压力等多重因素叠加影响，今年的大学生就业形势异常严峻复杂。宁波工程学院结合多年经验为毕业生就业解困、助力、出招。

下好先手棋 打出致胜招 促进高质量就业

习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。宁波工程学院认真贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，为学生办实事，出实招，求实效，全力促进毕业生高质量就业。

一、培养高水平应用型人才增加学生就业底气

（一）对标产业需求，优化专业布局。立足地方应用型高校办学定位，紧密围绕“246”万千亿级产业集群和“3433”服务业等宁波现代产业体系，不断优化学科专业布局，大力推进各专业参与工程认证，土木、化工、交通、建筑环境与能源应用、计算机科学与技术等11个专业先后通过认证，3个专业入选国家级一流本科专业建设点，努力培养国际等质工程师。精准定位人才培养标准，近年来在化工、建筑、机械、物流、交通等行业形成服务地方的品牌优势，走在全省乃至全国同类院校前列。学校大力推动以机器人学院为试点的卓越工程师培养和新工科改革，推进现代产业学院建设，做实产教融合、校企合作，深化创新创业教育，提高学生应用研究和应用实践能力，让毕业生在宁波就业有底气。学校2021届留甬工作毕业生中有91.32%毕业生直接服务宁波“246”和“3433”产业。自1983年建校以来，为宁波经济社会发展输送了6万余名应用型高水平工程技术人才。

（二）聚力“双创”人才，开展全面帮扶。鼓励学生参加国家级“双创”大赛，组建师资开展专业指导。第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛上，7个项目入围国赛决赛，斩获3金4银，金奖总数位列全国前20、浙江省第4。支持学生开展创业实践，学校提供场地、资金、政策和服务支持，求职创业补贴覆盖全校毕业班。加大创业宣传，用好榜样的力量。2017届毕业生杨江借助学校创新创业平台的支持和利好政策，创立“青春之行”助学团，获评学院“海蓝宝”杯创业之星，毕业后回家乡成立全国第一家“阿妈蜡染”专业合作社，每年为当地提供1000余个就业岗位，实现每户月均收入3000～4000元，被推荐为第21届“贵州青年五四奖章”候选人、毕节市先进典型人物。近年来，学院聚焦“双创”人才培养，以创业促就业，助推学生就业创业工作水平持续攀高，2021届“毕业去向落实率”位列全省前列，“留甬率”位列宁波本科高校第一，“职业发展状况和人才培养质量”排名全省第五，“千校万岗”学生和贫困生均实现100%就业。

二、启动就业指导系统工程提升学生就业能力

（一）夯实基础，开好一门就业指导课。坚持以专业建设为基础，将专业课程与就业指导相结合，把就业指导课作为学生毕业前的关键课程来抓，强化课程对就业的助推作用，提升毕业生求职竞争力。加强生涯规划就业指导教研团队建设，输送辅导员参加相关培训，实现工作队伍的专业化和职业化。

（二）拓宽平台，打造两个就业品牌。为帮助在校大学生尽早确定职业目标，做好个人职业规划，倾心打造“深入名企体验营”和“职业发展集训营”两大就业服务品牌，把招聘会办到企业，把职业生涯规划教育融入到企业生产实践中。目前，学校2022届毕业生已有59人被舜宇集团（中国500强企业）录用，占据舜宇集团在全省高校招录用人数的榜首。

（三）以赛赋能，举办三项相关比赛。面向全校学生开展职业生涯规划大赛、职业分析大赛、模拟求职大赛三项就业比赛，“以赛促学、以赛促教”，进一步提升大学生职业生涯规划能力，指导学生科学规划大学学习和生活。

三、创新机制牵红线供保障铺设学生就业捷径

（一）打造实习基地，以实习促就业。对接宁波产业基地、行业协会、行业企业，深化校企合作，优化供需对接方式，打造一批大学生就业实习实践基地，把就业实习实践纳入人才培养方案，帮助更多毕业生通过实习实现就业。建筑与交通工程学院与宁波市71家优质企业建立实习基地企业联盟，推出在校生集中定点实习计划，建立“沟通高效、信息畅通、双方互赢”的校企合作就业机制。材料与化学工程学院与宁波石化经济区签订实习基地协议，经济与管理学院和宁波顺丰速运有限公司建设“宁工-顺丰”新商科实践教育与创新基地。就业实习实践基地的运营提高了实习质量，缩短了入职适应期，实现了学生就业成功率提高、企业离职率降低的“双赢”，为地方经济社会发展提供了人才和智力支持。

（二）建造“扬帆港湾”，破解“首年之困”。聚政府、学校、校友三方合力，打造宁波首个大学生“毕业生之家”，解决留甬创业就业家庭贫困毕业生住房问题，帮助他们度过毕业后的“首年之困”，建成投用后已有200多名毕业生入住。学校积极响应“甬城留人”政策，急毕业生之所急，想毕业生之所想，对已毕业的学生关心到底、重点推荐、跟踪服务，做到“离校不离心”。与此同时，借助校友力量为毕业生就业修路搭桥，连续14年举办的校友企业招聘会成为毕业生最信赖的就业渠道。近年来，学校50%以上的毕业生扎根宁波，85%以上留在浙江，在化工、建筑、机械、物流、交通等行业形成了服务地方的品牌优势。