校园新闻网讯 4月12日上午，继续教育学院召开骨干员工座谈会议，旨在听取骨干员工心声和想法，进一步完善骨干员工考核机制。继教学院院长阮东波、党总支副书记（主持工作）尹辉、骨干员工及拟申报2024年度骨干员工共同参会，会议由尹辉主持。

座谈会上，12名骨干员工积极发言，结合个人工作实际和对骨干制度的见解，提出了宝贵的建议。在场领导对每位员工的发言都给予了积极回应，现场氛围轻松愉悦。

尹辉在发言环节结束后表示，学院内部分工不同，责任各异，如何使考核更加合理是下一步工作的重点。他强调，学院致力于提升员工幸福感，希望骨干员工能够发挥榜样作用，增强团队凝聚力和向心力。

最后，阮东波作总结讲话。她针对员工们关心的新老员工问题、活动安排以及KPI考核等进行了回应。她鼓励员工们多反思，少抱怨，在学院这个大平台上做出更大的贡献。同时，她希望骨干员工自主组织活动，学院将提供专项基金支持，助力骨干员工的成长。下一步，学院将根据员工的意见和建议，进一步完善考核机制，为学院的持续发展注入新的活力。

此次座谈会为学院与骨干员工之间搭建了一个良好的交流平台，有助于推动学院骨干考核机制的完善和发展。