校园新闻网讯 5月14日下午，宁波兴瑞电子科技股份有限公司人力资源总监李锐（Jerry Li）在教四102针对大学生的简历制作问题进行了交流和指导，各学院2022届毕业生参加讲座。

李锐以幽默诙谐的语言从简历制作及注意事项、面试官看人的视角、面试的三大关键因素（STAR）、面试结束后的注意事项等四个维度给我们分享了什么是完整的面试流程。

在简历制作中要信息完整、要真实、客观、简洁和规范。一份好的简历要凸出亮点、要凸出有成长价值的信息和经历。

从面试官看人的视角中，李锐从望闻问切出发，引导同学们在面试时面试官不仅从感性视角出发感知学生的精神面貌，更会从理性角度出发对学生进行评价和结构化面试。

在面试的三大关键因素中，李锐用STAR结构帮助同学们梳理在面试回答问题中要有条理、有结构、有逻辑、语言要简洁。

在面试后的注意事项中李锐提到要时刻注意礼节和细节：确认接下来安排计划；获取面试官联系方式；不要被动地老实等待；掌握商谈offer的技巧等注意事项。