校园新闻网讯 “在这六年之间最大的特色是：学生刚进入校园时我对他们是比较严格的，后期等他们成长以后，我与他们之间是以朋友的形式去相处，班主任工作不仅仅是对学生的管理，更是心与心的交流。我对未来的规划是想要改变现有的状态，现在正在努力的方向是……”这是楼云老师在骨干员工季度绩效考评会时的简要总结。

9月27日，继续教育学院第一批骨干员工季度绩效考评会在继教楼三楼会议室举行，9名骨干员工参加季度绩效综合考核。学院领导班子成员，综合办主任舒敏敏、人事主管徐爱江、质监办主任仇林生参加考评会并担任评委。

本次考评会分为工作业绩汇报、评委提问两个环节进行。工作业绩汇报中骨干员工阐述了本季度工作表现、履行岗位职责、自身学习工作情况以及下半年主要开展工作等，评委在综合考量后进行打分。工作业绩汇报全程高效紧凑，骨干员工们立足工作实际，阐述了近三个月的工作和学习成长情况，对以后的职业规划进行了展望。评委们在认真听取骨干员工汇报后，进行了针对性的提问，结合骨干员工的汇报情况作了客观评价。

本次考评会不仅对骨干员工各项表现进行了全面考察，同时也为骨干员工提供了相互交流相互学习的机会。党总支书记阮东波对骨干员工提出希望：克服困难，立足服务，努力满足个性化需求，形成自我特色；树立标杆，做好示范，争当细分产业里的单项冠军。